Logo VC op wit.png

MANAGEMENT COACHING EN TRAINING

  • Home

  • Dienstverlening

    • Individuele coaching
    • Teamcoaching
    • Jaarplanning en strategie
  • Inspiratie en tips

    • Downloads
  • Agenda

  • Over

  • Landgoed de Oldenhof

  • Contact

  • Meer

    Use tab to navigate through the menu items.
    • Alle berichten
    • Leiderschap
    • Coaching individueel
    • Coaching team
    • Coaching
    • Ethiek
    • Resultaten
    • Actueel
    • Jaarplanning
    • 2-Jarenplanning
    • Strategische planning
    • Transformatie
    • Conflicthantering
    Zoeken
    Dromen en verlangens, de schepping van jezelf. Stap 4 uit het VEDA-model
    Jan van den Hoeven
    • 15 mrt.
    • 3 minuten

    Dromen en verlangens, de schepping van jezelf. Stap 4 uit het VEDA-model

    Wensen en verlangen helpen je een verloren deel van jezelf te hervinden.
    Het leven zou een stuk eenvoudiger zijn als we onze bestemming en doelen zouden kennen. Stap 4.
    Jan van den Hoeven
    • 1 mrt.
    • 1 minuten

    Het leven zou een stuk eenvoudiger zijn als we onze bestemming en doelen zouden kennen. Stap 4.

    Duidelijke en overzichtelijke situatie met als doel: een vliegende kleiduif in een vaste baan, een hagelpatroon met een spreiding van...
    Waarden, de stuwende kracht van individu en organisatie. Stap 3 uit het VEDA-model
    Jan van den Hoeven
    • 22 feb.
    • 2 minuten

    Waarden, de stuwende kracht van individu en organisatie. Stap 3 uit het VEDA-model

    Waarden zijn jouw energiecentra, de bron van leven, de stuwende kracht van de liefde. Leef je je waarden, dan voel je je gelukkig en leef...
    Emoties zijn onze boodschappers en verbinders: week 2 en stap 2 uit het VEDA-model
    Jan van den Hoeven
    • 14 feb.
    • 1 minuten

    Emoties zijn onze boodschappers en verbinders: week 2 en stap 2 uit het VEDA-model

    Emoties zijn onze boodschappers en verbinders en zijn het cement bij teamvorming
    Pijn, zorg, angst en verdriet, wie heeft het niet? Daarom kan je het er maar beter over hebben.
    Jan van den Hoeven
    • 7 feb.
    • 1 minuten

    Pijn, zorg, angst en verdriet, wie heeft het niet? Daarom kan je het er maar beter over hebben.

    Stap 1 uit het VEDA-stappenplan: Hoe het bewust omgaan met Pijn, Zorg, Angst en Verdriet, je gelukkiger en authentieker maakt. Als er...
    Uitdagingen? Shit happens? Maak in 7 stappen met het VEDA-model van problemen oplossingen.
    Jan van den Hoeven
    • 4 feb.
    • 4 minuten

    Uitdagingen? Shit happens? Maak in 7 stappen met het VEDA-model van problemen oplossingen.

    Maak in 7 stappen met het VEDA-model van problemen oplossingen.
    Geef met het VEDA-model in 7 stappen vorm aan jezelf, je relaties en je organisatie/werk.
    Jan van den Hoeven
    • 31 jan.
    • 1 minuten

    Geef met het VEDA-model in 7 stappen vorm aan jezelf, je relaties en je organisatie/werk.

    De komende 7 weken werk ik met 2 blogs per week, dinsdag en vrijdag, het VEDA-model uit, waarmee je vanuit kracht en liefde vorm geeft...
    Maar de belangrijkste reden voor een coachingstraject heb ik nog niet verteld
    Jan van den Hoeven
    • 28 jan.
    • 2 minuten

    Maar de belangrijkste reden voor een coachingstraject heb ik nog niet verteld

    Er zijn duizend-en-een redenen waarvoor je me kan bellen voor een coachingstraject, maar al die redenen hebben één gemeenschappelijke...
    5 Redenen waarom je mij vandaag moet bellen voor een coachingstraject
    Jan van den Hoeven
    • 24 jan.
    • 2 minuten

    5 Redenen waarom je mij vandaag moet bellen voor een coachingstraject

    Je weet niet wat je wilt. Niets is zo frustrerend en uitzichtloos als je niet weet wat je wilt, met je werk, met je leven, met je...
    De jaarplanning staat weer voor de deur. Hoe maak je 2022 winstgevend(er) zonder stress?
    Jan van den Hoeven
    • 2 dec. 2021
    • 1 minuten

    De jaarplanning staat weer voor de deur. Hoe maak je 2022 winstgevend(er) zonder stress?

    Staan de neuzen niet dezelfde kant op? Mis je kansen en lopen kosten op omdat zaken niet goed geregeld zijn? Moet je ook 's avonds...
    Context: samen - weven
    Jan van den Hoeven
    • 29 nov. 2021
    • 1 minuten

    Context: samen - weven

    Waarom slagen veel veranderingstrajecten niet en blijven resultaten van de dagelijkse bedrijfsvoering achter? Omdat mensen het geheel, de...
    Echte veranderingen in de organisatie beginnen in uzelf als directeur
    Jan van den Hoeven
    • 29 nov. 2021
    • 1 minuten

    Echte veranderingen in de organisatie beginnen in uzelf als directeur

    Hoe kunt u van uw medewerkers verwachten dat ze veranderen, qua gedrag en qua taken, als uzelf niet verandert en hetzelfde blijft doen...
    De manier waarop wij denken houdt de Corona-crisis en daarmee de tweedeling in stand.
    Jan van den Hoeven
    • 24 nov. 2021
    • 6 minuten

    De manier waarop wij denken houdt de Corona-crisis en daarmee de tweedeling in stand.

    En een verzoek aan Rutte en De Jonge vanuit hun eigen waarden, lef, moed en kwetsbaarheid het volk toe te spreken.[1] Ik heb er de puf...
    Missie, visie, doelen..... Verbeeldingskracht
    Jan van den Hoeven
    • 1 nov. 2021
    • 1 minuten

    Missie, visie, doelen..... Verbeeldingskracht

    The Annunciation, door El Greco in 1609 geschilderd, vertelt de aankondiging van de Heer, een klassiek thema dat door vele schilders door...
    Wat is Teamcoaching?
    Jan van den Hoeven
    • 26 okt. 2021
    • 2 minuten

    Wat is Teamcoaching?

    De behoefte aan teamcoaching ontstaat vaak omdat het in het team niet echt lekker loopt, afspraken niet nagekomen worden en doelen niet...
    Wat is coaching eigenlijk?
    Jan van den Hoeven
    • 26 okt. 2021
    • 2 minuten

    Wat is coaching eigenlijk?

    Coaching is het combineren van persoonlijke, professionele en zakelijke ontwikkeling, zodat je een diepgaand inzicht krijgt in jezelf en...
    Teamdoelmatigheid
    Jan van den Hoeven
    • 26 okt. 2021
    • 2 minuten

    Teamdoelmatigheid

    Een van de meest fijne modellen die een goed inzicht en overzicht geeft is het Teamdoelmatigheidsmodel. Het geeft de samenhang der dingen...
    De eindejaarsgesprekken komen er weer aan, hoe pak je dat aan?
    Jan van den Hoeven
    • 13 okt. 2021
    • 1 minuten

    De eindejaarsgesprekken komen er weer aan, hoe pak je dat aan?

    Afhankelijk van de grootte van het team, kunnen de eindejaarsgesprekken aardig wat tijd, inspanning en frustratie kosten. Om nog maar te...
    De Rollende Planning: altijd 6 kwartalen vooruit kijken!
    Jan van den Hoeven
    • 9 okt. 2021
    • 1 minuten

    De Rollende Planning: altijd 6 kwartalen vooruit kijken!

    Stel je voor dat je altijd 6 kwartalen vooruit 'in control' bent? Dat jij en je team de grote lijnen weten, dat de projecten...
     

    Veda Consultancy

    Landgoed de Oldenhof

    Oppen Swolle 7

    8525 PE Vollenhove

    Routebeschrijving

    www.veda-consultancy.nl

    info@veda-consultancy.nl

    +31 6 54 33 43 42

    Contactformulier

    • Gray LinkedIn Icon
    • Facebook
    • YouTube
    • Instagram

    Privacystatement

    Algemene Voorwaarden

    Downloads

    Nieuwsbrief